Sari la conținutul principal
Vezi AGIR — Asociația Generală a Inginerilor din România ISSN-L 1224-7928 · Online ISSN 2247-3548
Sigla AGIR
Buletinul AGIR
Revistă științifică trimestrială · din 1919
Indexată în baze de date internaționale EBSCOhost — EBSCO Publishing Inc. Index Copernicus International
Indexată în EBSCOhostIndex Copernicus International
Buletinul AGIR · nr. 1/2013

SPECIFIC INNOVATION APPROACHES IN GARMENT MANUFACTURING COMPANIES

Pulferia NICOLAIOV, Adela FLOREA, Maria-Carmen LOGHIN

Buletinul AGIR nr. 1/2013 · Anul XVIII

Articolul complet (PDF)

Rezumat

Lucrarea se bazeaz? pe un studiu de caz ?i are drept scop valorificarea expertizei în materie de
inovare, acumulat? de autori în proiectul POSDRU „Formare profesional? bazat? pe cuno?tin?e, utilizând
metode inovatoare de organizare a muncii în sectorul textil din sudul Munteniei". Efortul de a identifica nevoile
de inovare a fost bazat examinarea mediilor interne ?i externe ale celor 20 de companii implicate în proiect,
diferen?iate în func?ie de m?rime, dotarea cu echipamente, forma de proprietate, gradul de specializare,
nivelurile de calificare a angaja?ilor etc. Astfel, a fost posibil? adaptarea programelor de formare profesional?
pentru întreprinderi ?i grupuri-?int? de elevi (53) în cadrul celor 500 de proiecte individuale inovatoare
dezvoltate în cadrul proiectului POSDRU. În acest context, în scopul de a exista un climat de „simpatie" în
favoarea proiectelor inovatoare, este necesar s? se defineasc? obiectivele specifice punctuale, legate de
caracteristicile specifice ale companiei.

Cuvinte cheie: inovarefabricarea textilelorsociet??i mici ?i mijlocii.

Abstract

The current paper is based on a case study, and aims at capitalizing the expertise in terms of
innovation, the authors accumulated with the POSDRU project “Knowledge based professional training,
utilizing innovating work organization methods on the textiles sector in the South Muntenia”. The endeavour of
identifying the need for innovation was based upon a scan of the internal and external environments of the
20 companies involved in the project, differentiated by size, equipment endowment, form of ownership,
degree of specialization , employees qualification levels etc. In this context it was possible to customize
training programs for businesses, target groups of students (53), and the respective content of the 500
individual innovative projects developed under the POSDRU project. In this context, in order to have a
"sympathy" climate in favour of innovative projects, it is necessary to define specific point objectives,
connected to the particular characteristics of the company.

Keywords: innovationprocessgarments manufacturesmall and medium businesses

Din același număr

Tot cuprinsul